干部人事档案包括哪些内容，主要作用是什么？
干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部分在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等事情中形成的，反应干部小我私家政治品质、品德品行、头脑熟悉、学习事情履历、专业素养、事情作风、事情实绩、清廉自律、遵纪遵法以及家庭状态、社会关系等情形的历史纪录质料，主要包括干部的履历类质料，自传和头脑类质料，审核判断类质料，学历学位、专业手艺职务（职称）、学术评鉴和教育培训类质料，政审、审计和审核类质料，党、团类质料，表扬奖励类质料，违规违纪违法处置惩罚处分类质料，人为、任免、出国和聚会代表类质料，以及其他可供组织参考的质料。
干部人事档案是教育作育、选拔任用、管理监视干部和评鉴人才的主要基础，是维护干部人才正当权益的主要依据，是社会信用系统的主要组成部分，是党的主要执政资源，属于党和国家所有。党的十八大以来，干部人事档案在干部考察、避免干部“带病提升”，巡视巡察、纪检监察机关执纪办案、社会包管、司法公正等方面施展了越来越主要的作用。